É a determinação de uma linha de ação, que define etapas e recursos para tingir um objetivo.
Planejar-se para cumprir as metas e responsabilidades acordadas, melhorando seus resultados.
Cumprir horários e prazos das solicitações e compromissos.
Retornar as mensagens telefônicas e recados.
Ter sempre tudo anotado.
Organizar o tempo de acordo com as prioridades.
Orientar-se pelos padrões e procedimentos.
Responsabilizar-se pelos materiais da empresa.
Realizar planejamento de atividades, programando as tarefas buscando a eficiência sem atropelar os processos.
Traçar objetivos que vão de encontro às necessidades da empresa.
Manter o setor e seu local de trabalho limpo e organizado.
Organizar-se para cumprimento de suas tarefas.
Organizar o setor, levando em consideração o horário de trabalho dos funcionários estruturando inclusive uma escala de horários quando necessário.
Iniciar uma tarefa e ir até o final, fazendo uma coisa de cada vez.
Organizar a execução das tarefas.
Solicitar material com antecedência para facilitar/agilizar a execução das tarefas.
Ter responsabilidade com os documentos da empresa.
Administrar seu tempo e compromissos a serem cumpridos.
Saber priorizar as tarefas da equipe.
Acompanhar as tarefas sem deixar pendências.
Encaminhar as tarefas para outras pessoas ou setores de forma organizada e com prazo adequado para ser realizado.
Priorizar o cumprimento das tarefas de forma a não atrasar a entrega dos trabalhos.
Manter o setor organizado, limpo e abastecido de todo material necessário para pleno funcionamento.
Durante o horário de trabalho concentrar-se nas tarefas da empresa sem executar trabalhos pessoais.
Fazer reuniões de planejamento com a equipe.
Identifique suas Competências 
