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Relacionamentos Interpessoais E-mail

Identifique suas competências restritivas e impulsionadoras através do coaching:

Inter-relações produtivas e cordiais no trabalho. Respeito às características individuais e contribuição permanente para a melhoria ambiente de trabalho.
Traduz-se pela satisfação e habilidade de aproximar pessoas, provendo maior entendimento e compreensão, com vistas a um ambiente harmonioso de trabalho.

  • Manter o bom humor e um clima de diversão sem exagerar nas doses de brincadeiras no trabalho.

  • Cumprimentar e tratar todo mundo adequadamente independente de seu cargo.

  • Relacionar-se bem com pares e equipe.

  • Ser cortês ao interagir bem com chefia, pares e equipe.

  • Ser sincero e falar o que pensa diretamente ao interessado.

  • Controlar-se emocionalmente ao lidar com as dificuldades, respeitando a todos independente da situação.

  • Refletir antes de falar o que pensa.

  • Sempre que necessário, fazer suas críticas diretamente às pessoas interessadas e envolvidas.

  • Envolver-se somente nas conversas e assuntos que lhe envolvam diretamente.

  • Assumir seus erros e conseqüências, sem culpar ninguém e corrigi-los rapidamente.

  • Atender as pessoas com boa vontade.

  • Saber ouvir e falar adequadamente, de forma educada, cortês e amigável, mantendo a harmonia.

  • Saber diferenciar amizade e profissionalismo, tendo noção das horas próprias para brincadeiras.

  • Ser confiável, sincero e honesto nas relações.

  • Confiar nas pessoas.

  • Atender com presteza as solicitações.

  • Ser atencioso com os colegas de trabalho.

  • Integrar-se mais com os colegas, dando oportunidade de aproximação.

  • Colocar-se no lugar dos outros.

  • Manter estabilidade de humor, tratando as pessoas com alegria e evitando negativismos.

  • Ser cortês, educado e calmo com os colegas de trabalho.

  • Trabalhar sem permitir que problemas ou desavenças pessoais afetem negativamente as relações.

  • Transmitir otimismo ao conversar com as pessoas.

  • Perseguir os objetivos sem prejudicar outras pessoas.

  • Relacionar-se bem com as pessoas de outros setores.

  • Tratar as dificuldades e as individualidades com paciência.

  • Ser humilde em reconhecer que nem sempre se está certo.

 
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