Coaching - Consultoria - Coach

Identifique suas competências restritivas e impulsionadoras através do coaching:

É a habilidade de integrar grupos ou pessoas, a fim de atingir os objetivos programados para a unidade ou organização.

• Cooperar com outros e negociar os interesses imediatos da área e/ou individuais em prol do atingimento das metas da empresa. Inclui ouvir e participar ativamente do grupo, construindo relações de trabalho efetivas.

• Interagir bem com a equipe, mantendo a comunicação e a sinergia no seu e com os outros setores.

• Dar atenção e ensinar as tarefas quando necessário.

• Reconhecer seus erros e corrigi-los.

• Interagir mais próximo da equipe, entendendo necessidades.

• Estar sempre disposto e disponível para ajudar a equipe em suas tarefas e em suas metas.

• Demonstrar entusiasmo e alegria no trabalho contribuindo para o clima da área.

• Vibrar com as iniciativas individuais ou da equipe.

• Colaborar com a equipe de trabalho.

• Dizer sempre sobre o que não concorda, procurando dar sugestões de forma adequada.

• Dizer sempre a verdade, sem esconder ou falar de outro sem sua presença.

• Manter sempre aberto o canal de comunicação com a equipe.