Coaching - Consultoria - Coach

No início do processo de coaching, perguntas são mais importantes que respostas. As Perguntas Poderosas são questões simples e objetivas que têm um grande poder de avaliar com clareza a formulação de seus objetivos. Veja abaixo algumas perguntas que podem auxiliá-lo em diversos momentos:

• O quê e como eu vou fazer para resolver isso? Para cumprir esta meta? Para melhorar isto?

• O que eu posso fazer para melhorar determinada situação, mesmo que apenas um pouco?

• Como especificamente, eu posso contribuir para melhorar a situação, independente do apoio de outras pessoas?

• Em quê eu posso estar contribuindo para aumentar o problema?

• Por qual parte da solução posso me responsabilizar?

• Perder tempo culpando os outros resolve?

• O que posso fazer para limitar a duração do problema?

• Como eu quero ser lembrado pelos meus funcionários, amigos e filhos quando não estiver mais aqui? Do que quero que eles se lembrem de mim?

• Como gostaria de estar, financeiramente, emocionalmente e profissionalmente quando estiver com 70 anos?

• Deixar de cumprir seus planos te deixa mais perto de seus sonhos, metas e de seus valores?